La Asociación Profesional de Suboficiales de las Fuerzas Armadas (ASFASPRO) ha conseguido tener representación en el Consejo de Personal, y esto es una muy buena noticia para todos los suboficiales, que tendremos garantizada nuestra voz en dicho consejo.
Tras apenas un año de existencia, esta asociación ha superado las exigencias requeridas para poder tener presencia en el Consejo de Personal, lugar en el que se tratarán asuntos relacionados con temas de personal y que afectarán a todos los suboficiales.
ASFASPRO llevará a tres representantes, al haber únicamente dos asociaciones que han cumplido con los requisitos exigidos en cuanto a número de socios a los que representan, y existir 6 plazas para las asociaciones profesionales.
Es una muy buena noticia para todos nosotros.
Noticia publicada en El Faro
El Ministerio confirma que la Asociación de Suboficiales tiene un sitio en el Consejo de Personal.La Subsecretaría de Defensa ha confirmado ya a la Asociación Profesional de Suboficiales de las Fuerzas Armadas (Asfaspro) que podrá participar, con un representante, en el Consejo de Personal de la Fuerzas Armadas, según informaron desde Asfaspro a El Faro.
Para poder estar en esta mesa de negociación en la que se abordarán, entre otros asuntos, los ajustes de la plantilla militar debido a la crisis económica que vive España, las asociaciones militares deben contar con un mínimo de afiliados del 1%, si sus estatutos están abiertos a todas las categorías contempladas; del 3% de los miembros de su categoría si la asociación es exclusivamente de oficiales y suboficiales, y del 1,5% en el caso de las asociaciones militares de tropa y marinería.
Aún no hay fecha para la celebración del Consejo de Personal de las Fuerzas Armadas aunque, si se cumplen los plazos establecidos, debería convocarse entre octubre y noviembre ya que Asfaspro tiene a partir de ahora un mes para inscribir a su representante y a dos suplentes en el Registro de Asociaciones Profesionales de Miembros de las Fuerzas Armadas.
La subsecretaria de Defensa, Irene Domínguez-Alcahud, avanzó en junio pasado que a partir de la inscripción de los representantes de las asociaciones militares en el registro, la primera sesión del Consejo de Personal se celebraría un mes después de hacerse pública la orden ministerial con el nombramiento de los representantes en el Consejo, en el que se elaborarán los proyectos normativos que afectan al régimen de personal, sus condiciones de vida y el ejercicio de los derechos y libertades.
Los recortes, en el aire
Creado por un Real Decreto el pasado 8 de junio, el Consejo de Personal de las Fuerzas Armadas es un nuevo órgano de interlocución entre las asociaciones profesionales de militares y el Ministerio de Defensa.
Fuentes de Asfaspro confirmaron ayer a El Faro que aún no tienen fijada qué postura defenderán en el Consejo de Personal de las Fuerzas Armadas ante posibles recortes de plantilla que se planteen.
En el aire planea un estudio de la Fundación para el Análisis y los Estudios Sociales (FAES) que recomienda al Ministerio de Defensa recortar un 20% de la plantilla, para ajustar su presupuesto.Objetivo, modificar la Carrera Militar.La posición de la Asociación Profesional de Suboficiales de las Fuerzas Armadas (Asfaspro) en el Consejo de Personal “dependerá de la voluntad que tengan el Ministerio, los Cuarteles Generales y los grupos políticos con representación en la Comisión de Defensa para modificar la Ley de la Carrera Militar y para afrontar los problemas que están afectando negativamente a los miembros de las Fuerzas Armadas”, señalaron a El Faro.
Miles de suboficiales, apuntan desde Asfaspro, “han sido y están siendo gravemente perjudicados por una ley que contiene artículos y disposiciones que pasan por encima de los principios constitucionales de igualdad, mérito y capacidad”.
Desde la asociación defienden el esfuerzo, el mérito y la capacidad “como los principios que deben regir la carrera del militar”, pero también la igualdad de oportunidades, aclaran.
Por eso, aseguran que “desean que los que tienen la gran responsabilidad de iniciar el camino hacia las Fuerzas Armadas del año 2025 acierten plenamente en sus decisiones y podamos, después de muchos años sin conseguirlo, disfrutar de un modelo de carrera justo, eficaz y con plena seguridad jurídica”, señalaron ayer a este periódico.
