martes, 6 de noviembre de 2012

Constituido el Consejo de Personal de las Fuerzas Armadas

El Consejo de Personal de las Fuerzas Armadas, órgano de participación de las asociaciones de militares con el Ministerio de Defensa, se ha constituido este lunes con una primera reunión presidida por el ministro de Defensa, Pedro Morenés.
Con meses de retraso sobre el plazo fijado por la Ley Orgánica de Derechos y Deberes de los miembros de las Fuerzas Armadas, sus 12 integrantes -seis del Ministerio y seis de las asociaciones- han celebrado su primera reunión en la sede de Defensa.
Su principal asunto en los próximos meses será la reforma de la Ley de Carrera Militar, una de las peticiones de las asociaciones, pero se está a la espera de un dictamen previo de la Comisión de Defensa del Congreso de los Diputados, según estableció la Ley de Deberes y Derechos.
La subsecretaria de Defensa, Irene Domínguez-Alcahud, ha encabezado la delegación ministerial, que ha contado también con representantes de las direcciones de Personal, Reclutamiento y Enseñanza Militar, de los mandos de Personal de los Ejércitos de Tierra y Aire, y de la jefatura de Personal de la Armada.
Por parte de las asociaciones profesionales han asistido Pedro Amador, representante de Asfaspro- asociación profesional de suboficiales- y Jorge Bravo, de AUME -asociación unificada de militares españoles-, así como dos suplentes de cada una de ellas.
Finalizada sesión constitutiva del Consejo de Personal, AUME ha hecho una "valoración positiva".
El Consejo de Personal analizará el estatuto y la condición militar, el ejercicio de los derechos y libertades, el régimen de personal y las condiciones de vida y trabajo en las unidades.
Se encargará de debatir las propuestas de las asociaciones y sus conclusiones se elevarán al Observatorio de la Vida Militar, órgano adscrito a las Cortes Generales, de conformidad con lo previsto en la ley orgánica de derechos y deberes de los militares.
El Consejo podrá crear comisiones de trabajo y tendrá un Secretario Permanente, "una figura que contará con apoyo administrativo".
El primer secretario del Consejo es el coronel del Ejército de Tierra Jesús de Ramos Calvente, a quien la subsecretaria de Defensa nombró vocal asesor de su Gabinete Técnico en una orden firmada el 24 de mayo.
Fuente: ElMundo.es
Fotografía: Minisdef

martes, 2 de octubre de 2012

Asfaspro estará en la mesa que negociará ajustes con Defensa

La Asociación Profesional de Suboficiales de las Fuerzas Armadas (ASFASPRO) ha conseguido tener representación en el Consejo de Personal, y esto es una muy buena noticia para todos los suboficiales, que tendremos garantizada nuestra voz en dicho consejo.

Tras apenas un año de existencia, esta asociación ha superado las exigencias requeridas para poder tener presencia en el Consejo de Personal, lugar en el que se tratarán asuntos relacionados con temas de personal y que afectarán a todos los suboficiales.

ASFASPRO llevará a tres representantes, al haber únicamente dos asociaciones que han cumplido con los requisitos exigidos en cuanto a número de socios a los que representan, y existir 6 plazas para las asociaciones profesionales.

Es una muy buena noticia para todos nosotros.

Noticia publicada en El Faro
  
El Ministerio confirma que la Asociación de Suboficiales tiene un sitio en el Consejo de Personal.

altLa Subsecretaría de Defensa ha confirmado ya a la Asociación Profesional de Suboficiales de las Fuerzas Armadas (Asfaspro) que podrá participar, con un representante, en el Consejo de Personal de la Fuerzas Armadas, según informaron desde Asfaspro a El Faro.

Para poder estar en esta mesa de negociación en la que se abordarán, entre otros asuntos, los ajustes de la plantilla militar debido a la crisis económica que vive España, las asociaciones militares deben contar con un mínimo de afiliados del 1%, si sus estatutos están abiertos a todas las categorías contempladas; del 3% de los miembros de su categoría si la asociación es exclusivamente de oficiales y suboficiales, y del 1,5% en el caso de las asociaciones militares de tropa y marinería.
Aún no hay fecha para la celebración del Consejo de Personal de las Fuerzas Armadas aunque, si se cumplen los plazos establecidos, debería convocarse entre octubre y noviembre ya que Asfaspro tiene a partir de ahora un mes para inscribir a su representante y a dos suplentes en el Registro de Asociaciones Profesionales de Miembros de las Fuerzas Armadas.
La subsecretaria de Defensa, Irene Domínguez-Alcahud, avanzó en junio pasado que a partir de la inscripción de los representantes de las asociaciones militares en el registro, la primera sesión del Consejo de Personal se celebraría un mes después de hacerse pública la orden ministerial con el nombramiento de los representantes en el Consejo, en el que se elaborarán los proyectos normativos que afectan al régimen de personal, sus condiciones de vida y el ejercicio de los derechos y libertades.

Los recortes, en el aire

Creado por un Real Decreto el pasado 8 de junio, el Consejo de Personal de las Fuerzas Armadas es un nuevo órgano de interlocución entre las asociaciones profesionales de militares y el Ministerio de Defensa.
Fuentes de Asfaspro confirmaron ayer a El Faro que aún no tienen fijada qué postura defenderán en el Consejo de Personal de las Fuerzas Armadas ante posibles recortes de plantilla que se planteen.
En el aire planea un estudio de la Fundación para el Análisis y los Estudios Sociales (FAES) que recomienda al Ministerio de Defensa recortar un 20% de la plantilla, para ajustar su presupuesto.
Objetivo, modificar la Carrera Militar.

La posición de la Asociación Profesional de Suboficiales de las Fuerzas Armadas (Asfaspro) en el Consejo de Personal “dependerá de la voluntad que tengan el Ministerio, los Cuarteles Generales y los grupos políticos con representación en la Comisión de Defensa  para modificar la Ley de la Carrera Militar y para afrontar los problemas que están afectando negativamente a los miembros de las Fuerzas Armadas”, señalaron a El Faro.

Miles de suboficiales, apuntan desde Asfaspro, “han sido y están siendo gravemente perjudicados por una ley que contiene artículos y disposiciones que pasan por encima de los principios constitucionales de igualdad, mérito y capacidad”.

Desde la asociación defienden el esfuerzo, el mérito y la capacidad “como los principios que deben regir la carrera del militar”, pero también la igualdad de oportunidades, aclaran.

Por eso, aseguran que “desean que los que tienen la gran responsabilidad de iniciar el camino hacia las Fuerzas Armadas del año 2025 acierten plenamente en sus decisiones y podamos, después de muchos años sin conseguirlo, disfrutar de un modelo de carrera justo, eficaz y con plena seguridad jurídica”, señalaron ayer a este periódico.

sábado, 15 de septiembre de 2012

Los 'viernes negros' de los funcionarios

Empleados públicos acuden los viernes a trabajar de luto para denunciar los recortes. La iniciativa espontánea de unos trabajadores del Ayuntamiento de Madrid se extiende por todo España.

Los viernes negros de los funcionarios
Funcionarios protestando por los recortes
Llama la atención. Entrar a un centro público y ver que en algunos casi todos los trabajadores visten de negro. Sucede los viernes y no es casualidad. Es fruto de una iniciativa espontánea que surgió en julio entre los funcionarios del Ayuntamiento de Madrid y que poco a poco, a través de las redes sociales y los correos electrónicos, se va extendiendo por todo el sector público, también en Gipuzkoa. Es una forma más, sencilla y nada conflictiva, que han encontrado los funcionarios de todo España para denunciar los recortes que están aplicando las distintas administraciones al hilo de los ajustes decretados por el Gobierno de Rajoy. Unas medidas de ahorro que en el caso de los empleados públicos se han traducido en menos trabajadores (temporales), menos días de libranza y menos salario con la retirada este año de la paga extra de Navidad. Estos últimos puntos están aún sin confirmar para los funcionarios dependientes de las instituciones vascas, dado que la mayoría de estas, con el Gobierno Vasco y las diputaciones a la cabeza, están estudiando las posibilidades legales de no secundarlas

La iniciativa ha calado por ahora con más fuerza entre los trabajadores de los organismos dependientes del Estado (Subdelegación del Gobierno, Seguridad Social, Instituto Nacional de Estadística...) a quienes los ajustes afectan sin remedio y entre los que reservar una camisa, camiseta, vestido o jersey negro para los viernes ya se ha convertido en costumbre.

Más desigual es el seguimiento entre los funcionarios de las administraciones y organismos vascos. Ayer, por ejemplo, en la sede de la Diputación no se apreciaba seguimiento, pero en el Ayuntamiento de San Sebastián, el personal de atención al público sí vestía de negro. En mayor o menor medida, esta forma de protesta también se hace notar entre los empleados de Justicia y en algunos centros de Osakidetza, en ambos casos dependientes del Gobierno Vasco.

Ningún sindicato está detrás de los 'viernes negros', motivo que podría explicar el relativo éxito que está cogiendo la iniciativa, que es compatible con las movilizaciones que cada organización plantea por su cuenta para denunciar los recortes. Nieves, trabajadora del Instituto Nacional de Estadística (INE) en San Sebastián, explica que «todo empezó con un email. Nos llegó y pronto decidimos sumarnos a esta forma pacífica pero llamativa de protesta», que se completa con concentraciones frente a los centros de trabajo también todos los viernes a las 11.00.

Nieves alude a la 'funcionariofobia' que parece ha calado en la sociedad y en la clase política. «Nosotros no tenemos la culpa de la crisis y echar a la mitad de los funcionarios no va a solucionar los problemas», remarca. Nieves porta, durante la concentración de ayer ante la sede del INE en Gipuzkoa, una pancarta en la que se lee «que se persiga y castigue a los culpables». En las cartulinas de otros compañeros se leen frases en defensa del colectivo: «Nosotros no somos los culpables» o «¿Quién se está beneficiando del dinero que nos están quitando», o recalcando que «si devuelven el dinero robado se acaba la crisis».

¿Por qué los viernes? Porque el Gobierno aprobó las medidas de recorte -el mayor ajuste de la historia de España para ahorrar 65.000 millones- el viernes 13 de julio. El negro se explica como señal de luto por la «muerte de los servicios públicos y del Estado del Bienestar» y porque la casualidad quiso que el ajuste se aprobase un viernes 13, el día de la mala suerte en la tradición anglosajona, equivalente a nuestro martes 13.

 

miércoles, 12 de septiembre de 2012

Cálculo de importes a descontar por bajas

En la página web de ASFASPRO se ha publicado un documento para facilitar el cálculo del importe a descontar por insuficiencia temporal de condiciones psicofísicas para el servicio (Bajas).


ASFASPRO ha confeccionado una hoja de cálculo para que sus socios puedan conocer los descuentos que se aplicarán, tras la entrada en vigor de de la nueva normativa, por insuficiencia temporal de condiciones psicofísicas para el servicio (Bajas).
Tan solo se deberá introducir el importe que se cobra mensualmente, y el número de días que se ha estado de baja, realizandose el cálculo del importe (aproximado) que se descontará en cada caso.

Normativa aplicable
Real Decreto-ley 20/2012, de 13 de julio, de medidas para garantizar la estabilidad presupuestaria y de fomento de la competitividad.
Disposición adicional sexta. Adecuación para los miembros de las Fuerzas Armadas y de la Guardia Civil.
1. Las disposiciones de carácter general que, para los miembros de las Fuerzas Armadas y de la Guardia Civil, regulan las materias contenidas en el título I deberán entenderse modificadas en los términos establecidos en esta disposición legal.
2. Los miembros de las Fuerzas Armadas y de la Guardia Civil a los que se refiere el artículo 21 del texto refundido de la Ley sobre Seguridad Social de las Fuerzas Armadas, aprobado por Real Decreto Legislativo 1/2000, de 9 de junio, que padezcan insuficiencia temporal de condiciones psicofísicas para el servicio, percibirán el cincuenta por ciento de las retribuciones tanto básicas como complementarias, como de la prestación de hijo a cargo, en su caso, desde el primer al tercer día de la insuficiencia, tomando como referencia aquellas que percibían en el mes inmediato anterior al de causarse dicha insuficiencia. Desde el día cuarto al vigésimo día, ambos inclusive, percibirán el setenta y cinco por ciento de las retribuciones tanto básicas como complementarias, como de la prestación de hijo a cargo, en su caso. A partir del día vigésimo primero percibirán la totalidad de las retribuciones básicas, de la prestación por hijo a cargo, en su caso, y de las retribuciones complementarias.
Si la insuficiencia se hubiera producido en acto de servicio o como consecuencia de una hospitalización o intervención quirúrgica la retribución a percibir podrá ser complementada, desde el primer día, hasta alcanzar, como máximo el 100% de las retribuciones que vinieran correspondiendo a dicho personal en el mes anterior al de causarse la insuficiencia.
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viernes, 31 de agosto de 2012

¿Soy Funcionario o Militar?

No puedo estar más de acuerdo con lo que dice el militar anónimo que ha escrito esto:
La redes sociales y foros bullen de comentarios de militares que con la situación actual, carecen de referencia legal para pronunciarse sobre que son y se formulan la pregunta “¿qué soy funcionario o militar?“, esta es una pregunta que le hacen a la ciudadanía, a nuestros políticos y a ellos mismos, para que de una vez por todas se pronuncien y definan que es ser militar, ajeno a los tópicos, a las respuestas oficiales, al concepto ideológico y centrándose en el aspecto laboral.
“El otro día había quedado con unos amigos a tomar un café, todos ellos son funcionarios de distintos ministerios y administraciones, vamos que estábamos un grupo de los que mucha gente en este país se alegra cuando el gobierno de turno nos congela o nos baja el sueldo. Ese grupo de personas que según nuestros políticos somos afortunados por tener un sueldo fijo en época de crisis y afortunados cuando no hay crisis por trabajar poco, ¿no entiendo como todo el mundo no quiere ser funcionario?, hasta los políticos, esos que ocupan cargos a dedo ganando un dineral a costa del contribuyente, y trabajar. ¿Quién no ha visto políticos salvando vidas en los hospitales, apagando fuegos en los bosques, deteniendo a delincuentes en las calles, enseñando a nuestros hijos o atendiendo en una ventanilla a una señora histérica que reclama etc., etc.?
Nos sentamos a tomar café y como no salió el tema de conversación, “que más nos van a quitar del sueldo”, 2 años con el sueldo congelado, dos bajadas de sueldo y ahora nos quitan la paga extra de navidades, los comentarios son parecidos, pues a mí me viene el seguro del coche de la casa y el de vida, haber como les hago frente y los reyes de los niños “que navidades nos esperan”, yo me mantenía callado oyendo las quejas de unos y de otros hasta que uno de ellos que trabaja en los juzgados como Auxiliar Administrativo salta y tu no dices nada, los militares también sois funcionarios o vais por libre, los demás compañeros asienten al comentario y yo me quedo pensando y digo “no se, yo soy militar es lo que me han enseñado claro que para todo lo malo parece ser que soy funcionario”, se dispara el aluvión de críticas de mis amigos, pues claro que sois funcionarios, porque tenias que tener un trato distinto, los demás trabajamos igual o más que vosotros …., por un momento no entendía porque se ponían de esa forma pero me sentí molesto, busque una defensa de mi argumento y empecé el tuno de preguntas.
A mi amigo de los juzgados ¿Tu cuando haces una guardia, te la pagan?, pues claro, estaría bueno si no de que.
A mi amiga del hospital ¿Tu los servicios son de 24 horas sin dormir?, si hombre, nadie está 24 horas sin dormir.
A mi amigo el profesor ¿Tú cuando hay que quedarse a trabajar porque tu jefe te lo ordena hasta la hora que haga falta, a que te quedas sin cobrar?, Estaría bueno que me tuviera que quedar después de las clases y encima gratis.
A mi amigo bombero ¿Vosotros sí que hacéis guardias o servicios y al día siguiente a trabajar, como mucho te dan el día de saliente con suerte, verdad?, no yo trabajo 24 horas que son 3 jornadas de trabajo de 8 horas con lo que libro 3 días.
Pero entonces ¿a ninguno de vosotros os mandan de maniobras a dormir en una tienda de campaña durante una semana, no os mandan de misión al Líbano, Afganistán, Somalia durante 6 meses sin ver a vuestras familias y jugándote la vida, no os mandan a cualquier zona de España en caso de incendio o catástrofe durante el tiempo que sea necesario, no estáis disponibles las 24 horas del día, durante los 365 días del año como nosotros?.
La respuesta es sencilla, “no”, entonces si yo soy funcionario como vosotros, ¿por qué no tengo vuestros derechos, porque no me pagan las horas extras, porque no me pagan las guardias, los servicios, las maniobras, porque pueden llamarme a cualquier hora y decirme que me incorpore a la unidad, porque pueden llevarme lejos de mi familia durante 6 meses arriesgando mi vida, porque pueden destinarme a cualquier unidad de España si yo no quiero?.
Yo tenía razón “SOY MILITAR” pero para lo malo también soy funcionario.
Respeto profundamente todos y cada uno de los trabajos, no me quejo del mío ya que fue mi elección y mi vocación, no presumo de trabajar más o menos que otros, pero si puedo decir que a mí no se me trata como a un funcionario, exceptuando cuando tienen que congelar o bajar los sueldo, así que no me llamen funcionario porque me confunden y lo mismo pienso que tengo los mismos derechos que tienen ellos.”
 Fuente: http://www.diariomilitar.es/?p=470

jueves, 30 de agosto de 2012

Declaraciones del Presidente de la Comisión de Defensa

La Asociación de Suboficiales de las Fuerzas Armadas (ASFAS) ha publicado en su página web un artículo, que por considerarlo de interés, reproducimos en esta página.

En dicho artículo, ASFAS manifiesta su desacuerdo con las declaraciones realizadas por el Presidente de la Comisión de Defensa en el Congreso, D. Agustín Conde, a un medio de comunicación.



Que el Sr. Conde, con trayectoria política ininterrumpida desde sus veinticinco años de edad ha rozado muy tangencialmente los temas de defensa, incluyendo el diploma de Defensa Nacional que posee, lo que explica su falta de conocimiento profundo de las FAS; los puntos fuertes de la entrevista rozan la demagogia al enfatizar números y altos empleos que a la población general impresionan: “veintiséis Tenientes Generales”, “ochocientos carros de combate”, “veinticuatro aviones de transporte”.

El uso retórico de esas cifras y cargos hacen sospechar de una preparación inminente para justificar nuevos recortes en temas que nada tienen que ver con ellos, en particular los suboficiales los tememos en acción social, reducción de sueldos, eternización de la permanencia en los empleos, reubicación o disolución de unidades con cambios de destino forzosos que al Ministerio no cuestan nada, etc., etc.

El Sr. Conde, deriva la atención de los lectores con esas “macro cifras” hacia la consideración de una posiblemente sobredimensionada plantilla, lo cual es radicalmente falso, nuestros ejércitos son mucho menos fuertes que los de los países de nuestro entorno, el presupuesto asignado a Defensa es mucho más exiguo de lo que nos correspondería por cuestiones de estrategia y ridículo en comparación con todos los países occidentales.

Los militares españoles son de los peores pagados de entre los países aliados, no sólo en relación a los militares extranjeros, sino, muy especialmente cuando se comparan nóminas de funcionarios civiles vs. militares en otros países y esa proporción en el nuestro, así que no vamos a prepararnos para sufrir más miseria.

En cuanto a lo sí expresado con rotundidad por el Presidente de la Comisión, la Asociación de Suboficiales manifiesta:

Los arrestos por faltas leves son un arcaísmo que debería eliminarse por completo de cualquier ordenamiento jurídico en un estado de derecho moderno; un miembro de la administración no puede acaparar los tres poderes, tal y como están las cosas, un Mando de casi cualquier nivel puede proclamar una norma, juzgar su transgresión e imponer la pena de privación de libertad que estime oportuna sin que “el arrestado” tenga derecho a mínimas garantías procesales. Insistimos, penas de privación de libertad, que en la vida civil se reservan para delincuentes habituales y delitos de especial gravedad siempre “habeas corpus”, es decir, ante un juez.

No sabemos qué quería hacer el anterior gobierno con las Fuerzas Armadas, si una ONG o cualquier otra cosa, nosotros sólo obedecíamos, dejando nuestras vidas en el camino, sacrificando nuestra estabilidad familiar y emocional en un proyecto que cada día nos cuesta más entender viendo las contradicciones de los distintos responsables del Ministerio, sean o no del mismo partido. Esta Asociación exige coherencia, seguridad jurídica y un mínimo de incentivos morales.

La frase “no es obligatorio permanecer en el Ejército” es enigmática, tal vez el Sr. Conde pretende justificar y añadir bajo esa voluntariedad nuevos atropellos a los ya cometidos por gobiernos de cualquier signo político. Nos va a tener enfrente bajo una línea de focos que iluminen claramente nuestros gestos. “Lo pactado obliga” es lema de esta Asociación, nosotros firmamos individualmente con el gobierno, nosotros cumplimos, el gobierno no lo hace. Queremos permanecer pero bajo las condiciones pactadas, no cambiamos las reglas, el gobierno sí.

Ignoramos asimismo el sentido de esa amenaza hacia los que quieran asumir protagonismo en platós de televisión, el Sr. Conde es un profesional curtido frente a los medios de comunicación, nosotros sólo redactamos tristes notas de prensa y nos encomendamos al destino por si alguna de ellas llega a trascender al gran público.
Siempre tratamos los contenidos y aún la existencia de contactos y reuniones con la máxima reserva, el Presidente de la Comisión bien lo sabe, pero el derecho al ejercicio de la libertad de expresión no es algo que estemos dispuestos a renunciar, lo ejerceremos en la medida y forma que sea adecuado a cada caso, no le quepa ninguna duda a ninguno de nuestros responsables políticos.

El día 1 de octubre se cumplirá el  primer aniversario de la entrada en vigor de la Ley Orgánica 9/2011, de 27 de julio, de Derechos y Deberes de los miembros de las Fuerzas Armadas. La disposición final duodécima encomendaba a la Comisión de Defensa la elaboración, en un plazo máximo de seis meses desde su entrada en vigor, de un dictamen con carácter previo para proceder a la reforma del régimen transitorio de la Ley 39/2007 de la carrera militar. Por el evidente retraso y el manifiesto incumplimiento del mandato de una Ley Orgánica, miles de suboficiales están siendo gravemente perjudicados por la inacción de la Comisión de Defensa, lo que pasa por alto el señor Conde en sus declaraciones. Si ya en el año 2009 los grupos políticos con representación en la Comisión de Defensa  ya eran conscientes de la urgente necesidad de reforma de la Ley, tenían identificados los problemas y elaboradas propuestas de modificación, no entendemos el retraso en la adopción de medidas que además de corregir situaciones injustas no suponen carga económica alguna para las arcas del Estado y sí una elevada dosis de moral para los miembros de las Fuerzas Armadas, en particular para la Escala de Suboficiales.

ASOCIACIÓN DE SUBOFICIALES DE LAS FUERZAS ARMADAS
AGOSTO DE 2012

domingo, 5 de agosto de 2012

Instancia para la reclamación de la parte proporcional de la paga extra de Navidad y regularización de retenciones.

ASFASPRO ha puesto a disposición de sus socios una instancia, elaborada por el Gabinete Jurídico "Suarez Valdes", para reclamar la devolución de la parte proporcional de la paga extra de Navidad y la regularización de las retenciones correspondientes.
 Instancia para la reclamación de la parte proporcional de la paga extra de Navidad y regularización de retenciones.

Para poder descargar la instancia y obtener más información acerca de este asunto, visite el siguiente enlace:

https://www.asfaspro.es/index.php/ejercitos-2/item/237-instancia-para-la-reclamaci%C3%B3n-de-la-parte-proporcional-de-la-paga-extra-de-navidad-y-regularizaci%C3%B3n-de-retenciones

viernes, 3 de agosto de 2012

Carta de un Policía.


Se reproduce íntegramente y debido a su interés, la carta de un policía nacional.

 

 Soy policía. Ingresé en el Cuerpo hace 18 años. He ascendido pero eso es lo de menos, porque la estafa de la que he sido víctima es al colectivo policial como funcionarios del Estado, funcionarios públicos.

    No soy vocacional; ingresé porque era una oportunidad laboral pero soy un policía decente, tan íntegro como el que más, así que ser o no vocacional es, para mí, indiferente; hay buenos y malos policías con o sin vocación.

    Había más de 5.000 opositores para 100 plazas. Superé las pruebas físicas, corrí 2 kilómetros en menos de 7 minutos a cero grados de temperatura; hice 16 abdominales; superé la prueba de salto y una pista americana. Superé el examen teórico; luego vino el examen médico y la entrevista. Tuve suerte y aprobé a la primera.

    Me casé, tengo dos hijos y gracias a ellos y a mi mujer he podido ascender, con traslados, y malvivir hasta que los sucesivos gobiernos del PSOE y el PP han decidido que yo era el enemigo. Yo, que nunca he hecho nada ilegal, pago los “platos rotos” de tanto mangante sinvergüenza que ha anidado cerca de los políticos, los que están en consejos de administración y ofrecen puestos de trabajo muy bien remunerados a los políticos de relevancia cuando dejan sus cargos (Aznar, Felipe González, Zapatero,…)

    No le debo nada al Gobierno, ni a los políticos, ni al resto de ciudadanos; nadie me regaló el puesto que ocupo y no es verdad que sea en propiedad. Al menos no lo es en la Policía, donde cada año salen expulsados entre 20 y 30 miembros por la comisión de delitos, pero también puedes ser expulsado por un error al tomar una decisión en una situación de tensión y riesgo, que luego, analizada desde la tranquilidad de un despacho es fácil colegir que fue errónea. En una persecución, ante alguien armado o en un tiroteo, con riesgo para tu vida y la de otras personas las decisiones son más instintivas que razonadas. Pero aquellos que han hecho un país donde ellos viven como privilegiados mantienen un Código Penal en el que la mínima sanción de inhabilitación a un policía supone su expulsión definitiva, para siempre, del Cuerpo. No importa su hoja de servicios ni la intencionalidad del acto (si intentaba salvar la vida a alguien, o evitar un mal mayor) error es igual a condena.

    España es un país trufado de corrupción. La primera vez que leí esto en una publicación de mi sindicato, el SUP, consideré que era un desbarre de quien lo escribía, pero a medida que he profundizado en lo que escribían cada mes he acabado coincidiendo plenamente con ese análisis: España es un país corrupto y no tiene viabilidad como Estado. La Casta política mantendrá el poder a cualquier precio, pues no es poca la riqueza y las sagas familiares que se contemplan, con hijos de altos cargos que trabajan en empresas que han mantenido relaciones con las administraciones gobernadas por sus padres, como por otra parte también ocurre en la Policía. Yo soy testigo de primera mano de dicha corrupción que ha calado hasta el tuétano en esta sociedad y que impide la igualdad de oportunidades, principio básico de la igualdad de todos ante la ley que propugna la Constitución. Eso, como tantas otras cosas, son mentiras sobre las que se asienta un sistema corrupto como este.

    En los dos últimos años el Gobierno socialista me ha quitado el 5%; me han rebajado la paga extra; me han congelado el sueldo dos años con la consiguiente pérdida de poder adquisitivo (casi el 7%) , y ahora, el gobierno popular al que voté me quita 10 días de mi tiempo libre para estar con mi familia, me quita la paga extra que me permite celebrar la Navidad sin mucha holgura, me quita posibles ayudas de Acción Social (al rebajarse el presupuesto un 50% según leo en una noticia del SUP) y ya hay rumores de que peligra la productividad del próximo año. Un robo a mano armada usando el BOE. Sr. presidente del Gobierno; me siento estafado por usted y su partido. Como antes me sentí estafado por el anterior Gobierno, aunque ahora con la diferencia de que me ha estafado el Gobierno al que di mi voto. Eso no volverá a ocurrir. España y los españoles estamos en la ruina y usted y los suyos, los de la Casta política, siguen viviendo bien en esas macroestructuras políticas que han creado para que no les falte “puesto de trabajo” a ninguno de ustedes. Y ese “ustedes” incluye a sus familiares más director, menos directos, compañeros de partido, amigos y conocidos. En la Administración Central, Comunidades Autónomas y Ayuntamientos hay mucho digno funcionario que ha conseguido su plaza con esfuerzo y méritos, y mucho cargo de libre designación, asesores, personal contratado, etc. que no tienen ni mérito ni capacidad para ello, más que ser del mismo partido, familiar, amigo, conocido o vecino del corrupto de turno.

    Me siento estafado por ustedes y deben saber que desde el pasado día 11, técnicamente, no he trabajado. Estoy aplicando el lema de “trabaja según te pagan, trabaja según te tratan”. Y así voy a continuar. Creo que, puesto que no tenemos derecho de huelga, algo debemos hacer los policías y yo lo estoy haciendo desde el día que usted decidió anunciar en el Congreso de los Diputados que me rebajaba todavía más el sueldo.

    Ojalá todos mis compañero/as hagan lo mismo y entre nosotros y otros muchos colectivos consigamos derribar al Gobierno, provocar un cambio del sistema corrupto imperante y que España vuelva a lo que solo por la corrupción de los más poderosos ha dejado de ser. Han construido una sociedad de castas donde ustedes se reservan los mejores lugares, antidemocráticamente, y me piden a mí y mis compañeros que sigamos identificando, presionando a los ciudadanos, a los jóvenes, y sancionándolos, cuando la mitad de ellos no tiene trabajo ni esperanzas de poder tenerlo en un futuro más o menos inmediato.

    No conocí la dictadura, pero esto debe parecérsele bastante.

    No haré nada que pueda perjudicar a la ciudadanía, no dejaré de perseguir un delito y siempre que sea requerido acudiré, pero mi iniciativa será cero mientras usted siga en el Gobierno.

miércoles, 18 de julio de 2012

Propuestas de reducción de gasto.

documento

La Asociación de Suboficiales de las Fuerzas Armadas (ASFAS) ha presentado un paquete de propuestas de reducción de gasto. Estas propuestas han sido recogidas del foro público de acceso libre de la web de la Asociación de Suboficiales de las Fuerzas Armadas. Son aportaciones individuales tanto de socios como de no socios, que conscientes de la situación económica por la que atraviesa España, quieren contribuir y participar en el necesario ahorro.

ASFAS se hace eco de estas inquietudes, las hace públicas y le da traslado a la Subsecretaria de Defensa para su estudio y valoración.

ASFASPRO realiza una propuesta de modificación de la Ley 39/07 de la Carrera Militar.

Aunque esta asociación ya remitió recientemente al Ministerio de Defensa, informes y propuestas relativos a la modificación de la Ley 39/07 y su régimen transitorio, vamos a tratar de sintetizar en este documento lo que creemos fundamental para reparar los graves problemas que aquejan a la Escala de Suboficiales, por la aplicación de la citada Ley y de las otras dos anteriores leyes de personal.

Con la entrada en vigor de la Ley 17/1989, reguladora del Régimen del Personal Militar Profesional, desaparecieron los modelos de carrera de los suboficiales de los tres ejércitos, que se habían implantado en las Fuerzas Armadas a mediados de la década de los setenta. Con gran aceptación entre civiles y militares de tropa y marinería, permitían una adecuada selección entre los que aspiraban a ingresar en las diferentes Academias o Escuelas de Suboficiales, a la vez que garantizaban un modelo de carrera estable y con diversas posibilidades de promoción, incluyendo a la Administración Civil del Estado.

La falta de un período transitorio suficientemente amplio en el que se respetasen los derechos adquiridos; la integración forzosa, en una única escala, de suboficiales de muy distinta formación y procedencia; la eliminación del ascenso a teniente/alférez de navío desde el empleo de subteniente, que regulaba adecuadamente la pirámide de personal y el número de efectivos en cada empleo; y la ausencia de cupos de pase a la reserva en los empleos superiores, son las principales causas de la crítica situación actual y del colapso de la Escala de Suboficiales.

La creación de la figura del Suboficial Mayor –mala copia del modelo anglosajón– no alcanzó las expectativas de los que la promovieron. La indefinición de los cometidos y la racanería a la hora de asignarle competencias, tienen mucho que ver en el gran número de seleccionados que renuncian a realizar el curso de capacitación para el ascenso.

En nuestros informes describimos de manera clara y precisa los agravios y errores cometidos en estas últimas décadas, por tanto, no vamos a extendernos en la descripción de los mismos, pero sí que conviene recordar los más significativos:
  • Envejecimiento de la Escala: la media de edad de los sargentos ha aumentado en casi diez años, siendo en la actualidad de treinta y tres. En la última década, la del resto de empleos lo ha hecho entre siete y ocho años.
  • Inversión de la pirámide de personal: en esa misma década, la plantilla de subtenientes ha aumentado, en algunos casos, casi un 50%. A pesar de ello, los tiempos medios de permanencia en los empleos de subteniente y brigada comienzan a ser escandalosos, acercándose cada vez más a los quince años. Los sargentos primeros siguen el mismo camino.
  • Indefinición de cometidos en cada empleo: es muy común, y parece que norma, que un sargento, después de haber estado ocho largos años en el empleo, ascienda a sargento 1º y tenga que pasarse otros tantos años haciendo exactamente lo mismo. Es más, cuando le promuevan al empleo de brigada tiene muchas posibilidades de que nada cambie o realizar servicios y funciones asignadas a los oficiales. 
  • Escasas probabilidades de promoción: a pesar de que la Ley 17/1999 reservaba hasta el 75% para la promoción interna de los suboficiales a la Escala de Oficiales, en la actualidad somos la única escala para la que no se contempla. Por este motivo, no podemos realizar la promoción para cambio de escala con cualquier titulación de Grado, Licenciado, Ingeniero, Arquitecto, Arquitecto Técnico, Ingeniero Técnico o Diplomado, ni tan siquiera de forma transitoria, lo que sí se le permite a la Escala de Complemento.
Para poder evaluar adecuadamente el grado de abandono al que está sometida nuestra Escala, solo hay que echar un vistazo a las convocatorias de este año 2012, en las que cualquier militar de tropa y marinería, con diez meses de servicios efectivos y dos de formación, puede participar. Sin embargo, un sargento con seis años de servicio como tropa y dos de academia, al que le faltan unos cuantos días para cumplir dos años en el empleo, se verá perjudicado gravemente porque tendrá que esperar un año más para poder efectuar esa misma promoción, si los límites de edad se lo permiten.

Portada Propuestas
Fuente: ASFASPRO

jueves, 12 de julio de 2012

Reforma de la Ley 39/2007 de la Carrera Militar.

Reforma de la Ley 39/2007 de la Carrera Militar. Como no se han hecho los deberes, quedamos para septiembre.

Artículo publicado en la web de ASFASPRO acerca de la reforma de la Ley 39/2007 de la Carrera Militar, y en el que se hace mención a las propuestas e informes realizados por esta asociación con la intención de resolver la problemática de la Escala de Suboficiales:
Son más de diez los documentos con propuestas e informes elaborados por esta asociación profesional de suboficiales, que en los últimos meses han sido remitidos al Ministerio de Defensa, a los Mandos de Personal y a los responsables de los grupos políticos con representación en la Comisión de Defensa. Nuestros representantes se desplazaron allí donde fueron requeridos y explicaron, con detalle y seriedad, la problemática de la Escala de Suboficiales y alguna otra que también afecta a la Escala a extinguir de Oficiales y a la de Tropa y Marinería.

Cuestiones tan importantes como la formación y la promoción interna de los militares, el orden y la seguridad en las Fuerzas Armadas o el sistema de pase a la situación de reserva –por citar solo algunas– han sido objeto de análisis y propuesta por parte de nuestra asociación, sin que hasta el día de hoy hayamos obtenido respuesta alguna. Sorprende esta ausencia de noticias, más si cabe cuando recordamos las palabras pronunciadas en el Congreso de los Diputados durante la pasada legislatura, por los intervinientes en los debates previos a la aprobación de la Ley Orgánica 9/2011, de Derechos y Deberes de los Miembros de las Fuerzas Armadas (LODD). La gran mayoría abogó por reformar la Ley 39/2007 al objeto de corregir los muchos problemas generados por su aplicación, de ahí la inclusión de la Disposición final duodécima en la citada Ley Orgánica.

Pasados más de nueve meses desde su entrada en vigor, tan solo una asociación de militares, ASFASPRO, ha hecho públicas propuestas de modificación que pueden ser leídas, criticadas o rebatidas. Si en el mes de noviembre del año 2009, los grupos políticos con representación en la Comisión de Defensa ya eran conscientes de la urgente necesidad de reformar la Ley, tenían identificados los problemas y elaboradas sus propuestas, y estando a punto de cumplirse el primer aniversario de la aprobación de la Ley 9/2011, no acabamos de entender el evidente retraso en la adopción de medidas que, aparte de corregir las disfunciones existentes, supondrían, si fueran en la línea de lo que ASFASPRO propone, un importante ahorro para las arcas del Estado y aportarían a los miembros de esta Escala tan castigada, una elevada dosis de moral, que ya va haciendo falta. Por el contrario, los concursos de ideas o las prisas de última hora –después de no haber hecho los deberes a su debido tiempo– se pueden convertir en un peligro potencial a la hora de culminar con éxito el mandato recogido en la Disposición final duodécima de la LODD.

No nos cansaremos de repetir que las cosas ni se han hecho ni se están haciendo bien. El sistema de evaluaciones se mantiene inalterable a pesar de la existencia de informes que avisan de que cualquier error de cálculo –en este ciclo se ha producido uno, reconocido por el Mando de Personal del Ejército de Tierra– puede afectar gravemente a todo el proceso e invalidar los resultados. El personal declarado apto con limitaciones, por su propia condición, sufre una penalización, lo que en la práctica les lleva a ocupar los últimos lugares de los evaluados. Tampoco debemos olvidarnos del IPEC, elemento subjetivo y manipulable con un excesivo peso en las evaluaciones, que es la peor forma de aplicar los principios de mérito y capacidad que deberían presidir la carrera militar. 

Si a estos condicionantes le sumamos la duda razonable que aparece cuando se evalúa a suboficiales de muy distinta procedencia, no teniendo todos las mismas posibilidades de realizar cursos de perfeccionamiento o de ocupar determinados destinos, ¿se puede afirmar que la justicia impera en las Fuerzas Armadas cuando personal evaluado y declarado apto en estas circunstancias puede quedar retenido en el empleo hasta el final de su carrera militar?

Mención aparte merecen las convocatorias de acceso y promoción a las Fuerzas Armadas, aunque este tema lo tratamos ampliamente en nuestro informe: Formación y Promoción Interna

lunes, 25 de junio de 2012

Gracias señor Alfonso Usía

Aunque con algo de retraso, no quisiera desperdiciar la oportunidad que me ofrece este humilde blog para dar las gracias al señor Alfonso Usía por su artículo publicado el día 2 de junio de 2012 con motivo del Día de las Fuerzas Armadas.

No se puede imaginar lo que se agradecen sus palabras de aliento y reconocimiento a esta honrada  profesión que es la de ser militar.

¡¡¡ MUCHAS GRACIAS!!!

Fuerzas Armadas por Alfonso Usía

2 Junio 12 - - Alfonso Ussía
Ayer fue el Día de las Fuerzas Armadas, de nuestros militares. Hay que estar con ellos. Nos dan ejemplo diario. El Consejo de Ministros ha concedido, al fin, la Cruz Laureada de San Fernando a los héroes del Regimiento de Alcántara 14 de Caballería. Murieron en el campo de batalla por proteger a las tropas españolas en el repliegue desde Annual al Monte Arruit 28 de sus 32 oficiales  y 523 de sus 685 soldados. Han pasado 92 años desde aquello, pero en los militares la gloria no se pide y siempre espera. Yo, personalmente, les debo todo. Se dice que la educación de los jóvenes se distribuye entre la familia y el colegio. Los que tuvimos la suerte de hacer el Servicio Militar, y, en mi caso, en el más bajo grado de la escala militar, el de recluta mondo y lirondo, tenemos que añadir al beneficio de nuestra formación, nuestra época de soldados. Los que no conocen ni quieren conocer a los militares se ríen de estos sentimientos de gratitud. En la vida se aplican toda suerte de enseñanzas aprendidas en los campamentos y los cuarteles. El honor de la verdad, el respeto a los demás, la disciplina, la puntualidad, la cortesía, el triunfo sobre la abulia y el cumplimiento del deber. No recuerdo cómo se monta un mosquetón o un CETME. Pero todo lo anterior, lo que comprende el comportamiento personal ante las circunstancias de la vida, es el premio que mi memoria guarda de mi paso por la Mili.

El militar, de tierra, mar o aire, cumple con su deber todos los días por tierra, por mar y por aire. En muchas ocasiones en lejanos destinos. Asistimos escandalizados a las cantidades que perciben los consejeros de los bancos por sentarse en torno a una mesa, y lo que es más inconcebible, lo que perciben por hacerlo mal y marcharse. Esta crisis es la consecuencia de la avaricia de unos pocos y de la nefasta administración de los recursos del Estado. El Estado no es nuestra Patria, sino nuestro administrador. Nuestra Patria es España, que ampara por igual a todos los españoles, incluidos los que no quieren serlo. Y no se respira amor más profundo a España a cambio de nada que entre los militares. No presumen de ello. Mueren por nuestra paz.
Se sacrifican por todos sus compatriotas. Y mientras el consejero que ha colaborado en la quiebra de una empresa se marcha a casa con el bolsillo rebosado y caliente, un teniente general  de Tierra o Aire o un Almirante de la Armada se jubila después de décadas al servicio de España con una pensión tan medida como modesta, más modesta que medida. Pero saben que eso es así porque ellos han elegido el camino de la renuncia a las comodidades, con la ayuda siempre de esas militares impresionantes, magníficas y valientes que son sus mujeres, y de esos hijos que, conociendo las privaciones, no dudan en seguir el ejemplo de sus padres y, en caso contrario, no dejan de sentir el orgullo que sus padres han depositado en sus escalas de valores. Y no me olvido de las mujeres que visten uniforme, cada año y cada promoción más numerosas, que han disipado con holgura todas las dudas que despertaron cuando se incorporaron a la carrera de las Armas. Y todo por nada. Por amor a España y por su convicción de que, sirviendo a los españoles, cumplen con su vocación, su juramento y su destino. Eso sí, riquezas materiales, pocas.

La grandeza de la Guardia Civil, el respeto y cariño que se han ganado sus componentes a través de los años, tiene mucho que ver con el carácter militar de la Institución. Sacrificio, trabajo, honradez y justicia. Asignaturas militares que se aprenden con los ejemplos y no se estudian en los libros de texto. Asignaturas aprobadas que no olvidamos los que hemos tenido la fortuna de haber disfrutado, y sufrido, el cumplimiento de los deberes y de los derechos. El Servicio Militar ha sido para centenares de miles de españoles su mejor escuela. Y para muchos también, su mejor entorno familiar. Todo a fuerza de dureza, de soportar las inclemencias del tiempo, de no preguntarse el motivo de las órdenes y también de aprovechar todos los conductos cuando las injusticias, que las hay como en todas partes, herían la sensibilidad de los más débiles. Un militar puede equivocarse, pero nunca ser injusto en el trato. Eso, la cortesía que tanto nos asombró encontrar y aprender cuando llegamos al campamento.

A todos los militares y guardias civiles que cumplen servicio en lugares lejanos y no reciben ni el menor signo de afecto de quienes nos beneficiamos de su sacrificio. A todos los hombres y mujeres patriotas y honestos que dedican su vida al servicio de España con abnegación, discreción, prudencia y paciencia. Pasan las generaciones y quedan los valores y principios. A todos ellos, mi gratitud infinita. Me enseñaron a no mentir a mi verdad, que no tiene que ser la verdad con mayúscula, pero que es la mía y libre. Me enseñaron a no dejarme llevar por la comodidad cuando había de enfrentarme a las incomodidades. Me enseñaron a no ser un cobarde que se traga sus palabras y pasa por alto injusticias y ambigüedades. Me enseñaron a ser educado y cortés con quien ocupa los espacios más necesitados de la sociedad. Y lo hicieron siendo educados y corteses conmigo, cuando yo era parte, como recluta en el CIR 16,  de  lo más parecido a casi nada que se puede ser. Y, sobre todo, y esto también me viene de familia, me enseñaron a amar a España con pasión, a defenderla siempre, a no tolerar afrentas ni desprecios a su Bandera y su Himno y, en la actualidad, a ser leal al Rey por encima de bobadas y maledicencias.

Me enseñaron a saber que la Bandera no es un símbolo, y menos un «trapo», como dicen los cretinos. La Bandera somos todos. La Bandera son nuestras vidas y las vidas de los que vienen detrás. Y también nuestras muertes. Desde que la instituyera Carlos III para la Armada y pasara a ser la Bandera de todos, con excepción del efímero paso de la tricolor republicana, la Bandera es la misma. Han cambiado sus escudos, no sus colores. El día de mi Jura, yo juré amor y lealtad a esos colores y a esa Bandera. No por obligación castrense. Por convicción absoluta y emocionada. Y reitero mi convicción y mi emoción. En el día de los que mejor la defienden y guardan. De los que nos enriquecen con su ejemplo sin enriquecerse ellos. Los hombres y mujeres honrados de España. Sus militares.
 
Fuente: La Razón.es

martes, 19 de junio de 2012

Disminución del número de ascensos en la Escala de Suboficiales del ET durante el ciclo 2011/2012

Como solía decir mi madre, "A perro flaco..... todo son pulgas". Y es que, si los suboficiales ya tenian cercenada su carreara profesional tras la aplicación de la Ley 39/07, ahora resulta que aparece la noticia de que se disminuye el número de ascensos (de suboficiales, claro) que se habían previsto para el ciclo 2011 / 2012.

No me puedo creer que esto sea solo fruto de la casualidad, y estoy seguro, cada vez con más convicción, que la frase pronunciada por el presidente de ASFAS durante su comparecencia en el Congreso, cada día cobra más relevancia:

"Hay una mano negra que mueve los hilos de la escala de Suboficiales"

Este artículo, publicado en la web de ASFASPRO, es un claro ejemplo de ello.


En estos momentos en cuando más unidos tenemos que estar para evitar que se sigan cebando con nuestra escala.
Un saludo.


viernes, 8 de junio de 2012

Aprobado el Reglamento del Consejo de Personal de las Fuerzas Armadas.

El Gobierno ha aprobado este viernes el Real Decreto por el que crea el Consejo de Personal de las Fuerzas Armadas, que se convertirá en el órgano de interlocución entre las asociaciones profesionales de militares y el Ministerio de Defensa y que podrá expresar su opinión sobre todos los aspectos que afecten al régimen social y profesional de los miembros de los Ejércitos y la Armada.

Según ha recordado la vicepresidenta del Gobierno, Soraya Sáenz de Santamaría, este nuevo órgano --creado por mandato de la Ley de Derechos y Deberes de los Militares aprobada en 2011-- será el "cauce de participación" de las asociaciones profesionales de las Fuerzas Armadas y de interlocución con el Ministerio de Defensa, al margen de la "representación institucional" que se ejerce "a través de la cadena de mando".

La número dos del Gobierno ha explicado en la rueda de prensa posterior al Consejo de Ministros que el Real Decreto se ha aprobado con el dictamen favorable del Consejo de Estado "y de las asociaciones que van a formar parte, en condiciones de igualdad" de este nuevo órgano.

El Consejo de Personal estará adscrito a la Subsecretaría de Defensa y deberá ser "oído en todos los asuntos que afecten a la modificación del estatuto de personal, el régimen disciplinario, condiciones de trabajo, retribuciones, formación, permisos, vacaciones y licencias", es decir, "todos los aspectos sociales, profesionales y económicos que afectan" a los militares.

Las asociaciones profesionales que formen parte del Consejo podrán realizar además propuestas y dirigir solicitudes o sugerencias en materias relacionadas con el estatuto profesional y la condición militar.

El Real Decreto aprobado por el Gobierno establece que el Consejo estará compuesto por igual número de representantes del Ministerio de Defensa y de las asociaciones que alcancen el grado de representatividad fijado en la Ley de Derechos y Deberes.

En la actualidad, se han registrado cuatro asociaciones como asociaciones profesionales --la Asociación Unificada de Militares Españoles, la Asociación Profesional de Suboficiales de las Fuerzas Armadas, la Asociación de Militares de Tropa y Marinería y la Asociación de Tropa y Marinería Española--, aunque, según los criterios de representatividad previstos por la ley orgánica, sólo la primera de ellas tendría garantizada su participación en el Consejo, por el número de asociados con los que cuenta.

El Real Decreto también regula el estatuto de los miembros del Consejo, incluyendo aspectos como sus derechos, sus incompatibilidades o las causas de pérdida y suspensión de la condición de miembro.

UN CORONEL, SECRETARIO PERMANENTE

En cuanto a sus órganos, además de un presidente y de la posibilidad de crear comisiones de trabajo, se prevé la figura de un secretario permanente que contará con apoyo administrativo. La semana pasada ya fue designado para este puesto el coronel del Ejército de Tierra Jesús de Ramos Calvente.

Según lo previsto en la ley orgánica, en el seno del Consejo se debatirán las propuestas de las asociaciones y las conclusiones de los debates se elevarán al Observatorio de la Vida militar, órgano adscrito a las Cortes Generales, que todavía no ha sido creado.

La Ley Orgánica de Derechos y Deberes establecía que tanto el Consejo de Personal como el Observatorio Militar debían estar regulados en un plazo de seis meses posterior a la entrada en vigor de la ley, el pasado 1 de octubre.

Fuente: EuropaPress

domingo, 3 de junio de 2012

El Ministerio de Defensa mantendrá abierta la academia militar de Talarn

Talarn. (ACN). - Fuentes del Ministerio de Defensa han confirmado a ACN que la Academia General Básica de Suboficiales (AGBS) de Talarn (Pallars Jussà) continuará abierta. Tras la incertidumbre generada por el anunció de que había la voluntad de cerrar estas instalaciones de formación de suboficiales del ejército, Defensa ha concretado que se podrán seguir formando pero que se reducirá la actividad del centro. El ministerio sin embargo, no ha aclarado en cómo se verá reflejada esta reducción de la actividad y en cuánto tiempo se verá prolongado la apertura del centro. Desde el territorio se habían activado todas las alarmas ante un posible cierre de la academia ya que consideran que genera unos 800 puestos de trabajo directos e indirectos.

 El Ministerio de Defensa mantendrá abierta la academia militar de Talarn

El anuncio del Ministerio de Defensa de mantener abierta la academia militar de Talarn llega un mes después de que el territorio se haya movilizado para evitar el cierre. Tanto la sociedad civil, con la constitución de la plataforma "Academia Sí", como instituciones políticas como los ayuntamientos de Tremp y Talarn, el Consejo Comarcal del Pallars Jussà, la Diputación de Lleida y la propia Generalitat han hecho frente común.

Entre todos, se han convocado varias movilizaciones y se han recogido más de 5.000 firmas a favor de la continuidad del centro de formación. Este viernes por la mañana pero, las instituciones consultadas se lamentaban de que la confirmación del mantenimiento de la actividad en la academia militar no les haya llegado por ninguna vía oficial sino a través de los medios de comunicación. De hecho, la Diputación de Lleida ha pedido cada semana una reunión con el ministro Morenés para tratar el asunto pero aún no ha recibido ninguna respuesta.

viernes, 25 de mayo de 2012

Reunión de la Subsecretaria de Defensa con las Asociaciones Profesionales.

Según cuentan en la página web de ASFASPRO, en fechas pasadas las Asociaciones Profesionales inscritas en el Registro de Asociaciones Profesionales de las Fuerzas Armadas (RAPFAS), han sido llamadas por la Subsecretaria de Defensa con la intención de mostrarles su apoyo y recabar información de dichas asociaciones. 

Entre otras cosas, se habló de la necesidad recoger en una única orden toda la normativa que regula ell funcionamiento de las asociaciones.

Como declaración de intenciones está muy bien, pero habrá que seguir muy de cerca el desarrollo de esta nueva  normativa para evitar que se reproduzcan errores pasados, esperando que esta vez se haga contando con las Asociaciones Profesionales.

El tiempo dirá.

lunes, 7 de mayo de 2012

Desde la página web de la Asociación Profesional de Suboficiales de las Fuerzas Armadas (ASFASPRO), se puede descargar el contenido de un CD-ROM que ha creado esta asociación para dar a conocer la problemática de la escala de Suboficiales.



Al descargarnos esta aplicación, nos encontraremos con una aplicación que, a través de una interface bastante amena y sencilla, nos permite conocer ASFASPRO a través de una preciosa presentación, ver los informes y las propuestas realizadas hasta la fecha, consultar legislación, ver  el video de la comparecencia del Presidente de ASFAS en el Congreso, etc.

Es un enlace que considero de gran interés para todos los suboficiales.

https://www.asfaspro.es/index.php/component/k2/item/147-descubre-asfaspro-cd-rom

Espero que os guste.

Un saludo.

domingo, 22 de abril de 2012

Peter van Uhm: por qué elegí un arma de fuego.

Peter van Uhm es el jefe de defensa en los Países Bajos, pero eso no significa que esté a favor de la guerra. En TEDxAmsterdam explica cómo su carrera se constituye por amor a la paz y no por un deseo de derramamiento de sangre; y por qué necesitamos ejércitos si queremos conservar la paz.

Ya nos gustaría que en España hubiera Generales con las ideas tan claras como este señor y que defendieran a sus soldados como él lo hace.

NOTA: Para ver con subtitulos en Español, pulse en el boton "Play". Si lo hace en el video, solo se oirá en Inglés.


Espero que os guste.

Un saludo.


lunes, 19 de marzo de 2012

SENTENCIA ESTIMATORIA INDEMNIZACION MIEMBROS OMLT V AFGANISTAN

Sacado de la página web de ASFAS, para aquellos a los que les pueda interesar.

SENTENCIA ESTIMATORIA SOBRE INCREMENTO DE LA INDEMNIZACIÓN PERCIBIDA POR LOS MIEMBROS DE LA OMLT V DESPLEGADA EN AFGANISTÁN.

Gabinete Jurídico Suárez-Valdés informa de la obtención, por parte de su departamento de derecho militar, de una sentencia estimatoria que reconoce el derecho del personal integrante de la OMLT V al percibo de una indemnización, complementaria de sus haberes habituales y de la dieta establecida para la misión, del 90% del sueldo, complemento de empleo y componente general del complemento específico. En dicha sentencia se reconoce el derecho de los recurrentes, integrantes de la OMLT V al percibo de dichas cuantías, al no haber recibido apoyo del NSE nacional, extremo este que implica necesariamente, de acuerdo con lo estipulado en la ORDENDEF/7/08, un incremento de las indemnizaciones a percibir, que en el caso de la OMLT V no se había abonado por Defensa.

Esta importante sentencia indica el camino a seguir por otros colectivos desplegados en misiones internacionales tales como POMLT, misiones EUROGENDFOR, etc y nos hace albergar esperanzas de obtener resultados positivos en procedimientos también iniciados con respecto a los mismos.

Portada Sentencia Pequeña

sábado, 17 de marzo de 2012

Nueva Página Web de ASFASPRO

Sacado de la página web de ASFAS:
 
Recientemente se ha creado ASFASPRO (Asociación Profesional de Suboficiales de las Fuerzas Armadas) que con fecha 21/12/2011 ha solicitado su inscripción en el Registro de Asociaciones del Ministerio de Defensa con el número de registro D-OC-CG-000000-E-11-139799. El Ministerio dispone de un plazo de tres meses para comunicar que ha llevado a cabo el registro, siendo el silencio administrativo considerado como positivo.

A la espera de confirmación de registro por parte del Ministerio de Defensa, ASFASPRO ha creado una página web www.asfaspro.es donde se dará puntual información sobre el proceso que lleva dicho trámite.

También se  puede consultar en la web todo tipo de información relacionada con la asociación, desde la carta en que la Junta Directiva da su bienvenida, pasando por los Estatutos de creación de la Asociación, incluido un procedimiento informando de cómo realizar la preinscripción, y terminando por el apartado de “Dudas y Preguntas” en el que se resuelven de forma esclarecedora las posibles dudas que pudiera haber.

No dejéis de visitar www.asfaspro.es
En cuanto tengamos noticias nuevas sobre este asunto, os informaremos puntualmente de todos los detalles.

jueves, 15 de marzo de 2012

INFORME DE ASFAS SOBRE LOS IPEC,s

 De nuevo, ASFAS ha publicado un informe. En esta ocasión trata sobre la subjetividad de los Informes Personales de Calificación (IPEC,s), y propone su desaparición de los procesos de evaluación, de asignación de destinos y de cursos. Esta es la entrada:

El Informe personal de calificación (IPEC) constituye, conforme a la Ley 39/2007 de la carrera militar de 19 de noviembre, uno de los pilares fundamentales de los procesos de evaluación para el ascenso y para la asistencia a determinados cursos, tal y como prevé el Reglamento de Evaluaciones y Ascensos de las Fuerzas Armadas aprobado por RD 168/2009, de 13 de febrero. Su objetivo, es la evaluación profesional del militar en el desempeño de su profesión.

Sacamos a la luz un nuevo informe, que ya ha sido remitido a las autoridades del Ministerio  y a los responsables de los grupos políticos que forman parte de la Comisión de Defensa, en el que, entre otras cosas, proponemos lo siguiente:
Eliminar de forma inmediata el uso de los IPEC´s como elemento de valoración en los procesos de evaluación, de asignación de destinos y de cursos, en tanto no se estudie dentro del Consejo de Personal un procedimiento más transparente, imparcial, eficiente y eficaz de valoración del desempeño.
Subsidiariamente, si se considera necesario mantenerlo para evitar litigiosidad, reducir su peso en las evaluaciones a un 10% hasta que se disponga del citado procedimiento.

martes, 13 de marzo de 2012

RECOPILACIÓN DE INFORMES Y PROPUESTAS DE ASFAS

Se ha publicado en la página web de ASFAS una recopilación de Informes y Propuestas realizados por esta asociación hasta la fecha.

Esta es la entrada:

ASFAS, en estrecha colaboración con ASFASPRO, ha realizado una recopilación de todos los informes y propuestas efectuadas hasta el momento, que incluye prácticamente la totalidad de la abundante y variada problemática que soporta la Escala de Suboficiales.
En la elaboración de estos informes y propuestas se ha dedicado un gran esfuerzo por parte de la Junta Directiva y algunos colaboradores de ambas asociaciones, aunque pensamos que el resultado ha merecido la pena, ya que en ellos se refleja con gran claridad, cada uno de los asuntos que preocupan a los Suboficiales, y que servirá para que quien los lea, conozca mejor cuales son y porqué se han producido.
En estos informes, además de analizar con rigor la legislación vigente que para cada tema concreto existe, se proponen soluciones, alguna de ellas muy fáciles de acometer, para resolver los agravios a los que actualmente se enfrenta la Escala de Suboficiales.
Es en definitiva, una  recopilación de los informes y propuestas más importantes, y que todo socio de ASFAS o ASFASPRO debería de tener y conocer. Este precisamente es el  motivo principal que nos ha llevado a realizarlo. Esperamos conseguir que se divulgue entre todos nosotros. Por nuestra parte, nos comprometemos a hacerlo llegar a las instituciones y organismos que tienen que velar para que todos nuestros problemas se solucionen.
 Junta Directiva de ASFAS
Espero que sea de vuestro interés.

Un saludo.

ASOCIACION DE SUBOFICIALES DE LAS FAS

Frase del día