Peter van Uhm: por qué elegí un arma de fuego.

Peter van Uhm es el jefe de defensa en los Países Bajos, pero eso no significa que esté a favor de la guerra. En TEDxAmsterdam explica cómo su carrera se constituye por amor a la paz y no por un deseo de derramamiento de sangre; y por qué necesitamos ejércitos si queremos conservar la paz.

Ya nos gustaría que en España hubiera Generales con las ideas tan claras como este señor y que defendieran a sus soldados como él lo hace.

NOTA: Para ver con subtitulos en Español, pulse en el boton "Play". Si lo hace en el video, solo se oirá en Inglés.

Espero que os guste.

Un saludo.

SENTENCIA ESTIMATORIA INDEMNIZACION MIEMBROS OMLT V AFGANISTAN

Sacado de la página web de ASFAS, para aquellos a los que les pueda interesar.

SENTENCIA ESTIMATORIA SOBRE INCREMENTO DE LA INDEMNIZACIÓN PERCIBIDA POR LOS MIEMBROS DE LA OMLT V DESPLEGADA EN AFGANISTÁN.

Gabinete Jurídico Suárez-Valdés informa de la obtención, por parte de su departamento de derecho militar, de una sentencia estimatoria que reconoce el derecho del personal integrante de la OMLT V al percibo de una indemnización, complementaria de sus haberes habituales y de la dieta establecida para la misión, del 90% del sueldo, complemento de empleo y componente general del complemento específico. En dicha sentencia se reconoce el derecho de los recurrentes, integrantes de la OMLT V al percibo de dichas cuantías, al no haber recibido apoyo del NSE nacional, extremo este que implica necesariamente, de acuerdo con lo estipulado en la ORDENDEF/7/08, un incremento de las indemnizaciones a percibir, que en el caso de la OMLT V no se había abonado por Defensa.

Esta importante sentencia indica el camino a seguir por otros colectivos desplegados en misiones internacionales tales como POMLT, misiones EUROGENDFOR, etc y nos hace albergar esperanzas de obtener resultados positivos en procedimientos también iniciados con respecto a los mismos.

Haga click en la imagen para ver la Sentencia

Nueva Página Web de ASFASPRO

Sacado de la página web de ASFAS:

 

Recientemente se ha creado ASFASPRO (Asociación Profesional de Suboficiales de las Fuerzas Armadas) que con fecha 21/12/2011 ha solicitado su inscripción en el Registro de Asociaciones del Ministerio de Defensa con el número de registro D-OC-CG-000000-E-11-139799. El Ministerio dispone de un plazo de tres meses para comunicar que ha llevado a cabo el registro, siendo el silencio administrativo considerado como positivo.

A la espera de confirmación de registro por parte del Ministerio de Defensa, ASFASPRO ha creado una página web www.asfaspro.es donde se dará puntual información sobre el proceso que lleva dicho trámite.

También se  puede consultar en la web todo tipo de información relacionada con la asociación, desde la carta en que la Junta Directiva da su bienvenida, pasando por los Estatutos de creación de la Asociación, incluido un procedimiento informando de cómo realizar la preinscripción, y terminando por el apartado de “Dudas y Preguntas” en el que se resuelven de forma esclarecedora las posibles dudas que pudiera haber.

No dejéis de visitar www.asfaspro.es

En cuanto tengamos noticias nuevas sobre este asunto, os informaremos puntualmente de todos los detalles.

INFORME DE ASFAS SOBRE LOS IPEC,s

 De nuevo, ASFAS ha publicado un informe. En esta ocasión trata sobre la subjetividad de los Informes Personales de Calificación (IPEC,s), y propone su desaparición de los procesos de evaluación, de asignación de destinos y de cursos. Esta es la entrada:

El Informe personal de calificación (IPEC) constituye, conforme a la Ley 39/2007 de la carrera militar de 19 de noviembre, uno de los pilares fundamentales de los procesos de evaluación para el ascenso y para la asistencia a determinados cursos, tal y como prevé el Reglamento de Evaluaciones y Ascensos de las Fuerzas Armadas aprobado por RD 168/2009, de 13 de febrero. Su objetivo, es la evaluación profesional del militar en el desempeño de su profesión.

Sacamos a la luz un nuevo informe, que ya ha sido remitido a las autoridades del Ministerio  y a los responsables de los grupos políticos que forman parte de la Comisión de Defensa, en el que, entre otras cosas, proponemos lo siguiente:

Eliminar de forma inmediata el uso de los IPEC´s como elemento de valoración en los procesos de evaluación, de asignación de destinos y de cursos, en tanto no se estudie dentro del Consejo de Personal un procedimiento más transparente, imparcial, eficiente y eficaz de valoración del desempeño.
Subsidiariamente, si se considera necesario mantenerlo para evitar litigiosidad, reducir su peso en las evaluaciones a un 10% hasta que se disponga del citado procedimiento.

Haga clic en la imagen para ver el informe.

RECOPILACIÓN DE INFORMES Y PROPUESTAS DE ASFAS

Se ha publicado en la página web de ASFAS una recopilación de Informes y Propuestas realizados por esta asociación hasta la fecha.

Esta es la entrada:

ASFAS, en estrecha colaboración con ASFASPRO, ha realizado una recopilación de todos los informes y propuestas efectuadas hasta el momento, que incluye prácticamente la totalidad de la abundante y variada problemática que soporta la Escala de Suboficiales.
En la elaboración de estos informes y propuestas se ha dedicado un gran esfuerzo por parte de la Junta Directiva y algunos colaboradores de ambas asociaciones, aunque pensamos que el resultado ha merecido la pena, ya que en ellos se refleja con gran claridad, cada uno de los asuntos que preocupan a los Suboficiales, y que servirá para que quien los lea, conozca mejor cuales son y porqué se han producido.
En estos informes, además de analizar con rigor la legislación vigente que para cada tema concreto existe, se proponen soluciones, alguna de ellas muy fáciles de acometer, para resolver los agravios a los que actualmente se enfrenta la Escala de Suboficiales.
Es en definitiva, una  recopilación de los informes y propuestas más importantes, y que todo socio de ASFAS o ASFASPRO debería de tener y conocer. Este precisamente es el  motivo principal que nos ha llevado a realizarlo. Esperamos conseguir que se divulgue entre todos nosotros. Por nuestra parte, nos comprometemos a hacerlo llegar a las instituciones y organismos que tienen que velar para que todos nuestros problemas se solucionen.

Recopilación de Informes y Propuestas

 Junta Directiva de ASFAS

Espero que sea de vuestro interés.

Un saludo.

Escala de Suboficiales: agravios más “sangrantes”

La Asociación de Suboficiales de las Fuerzas Armadas ASFAS, ha publicado en su página web (http://www.as-fas.es/) un documento realizado por esta asociación, en el que, de forma clara y sencilla se  muestra un resumen de la problemática que sufren en la actualidad los suboficiales, a causa de la aplicación de una normativa injusta con ellos que ha provocado perjuicios entre todos los militares, pero con especial intensidad entre los suboficiales.

Pero el documento no trata únicamente de eso, "hacer un resumen", sino que en él se indican qué normativa se debe modificar y las posibles soluciones para restablecer los agravios producidos por la aplicación de la misma a lo largo de estos últimos años.

Podéis ver el documento completo en el siguiente enlace:

http://www.as-fas.es/documentos/Varios/Escala_de_Suboficiales.pdf

Es un gran trabajo realizado por ASFAS, y desde aquí quiero darles mi más sincera ¡¡¡ENHORABUENA!!! y animarles para que sigan en esta línea.

Un saludo.

Conciencia de defensa ante las elecciones del 20-N

Interesante artículo (al menos a mí me lo parece) de Luis Alejandre en la revista Atenea, en la que se hace un rápido repaso de la situación actual del Ejército, y de algunas de las tropelías cometidas dentro del mismo. Quiero pensar que las muchas fechorías perpetradas y que afectan de forma directa a los suboficiales no se han nombrado por desconocimiento, y no de forma intencionada.

A pesar de ello, hay una frase que quisiera resaltar sobre las demás, y que es la siguiente:

Se han manoseado lemas como "A España servir hasta morir" porque molestaban a los ojos de un nacionalista catalán.

No fue la primera de las fechorías que se cometieron con los suboficiales, pero sí una de las que más nos ha dolido por lo que representa para nosotros este "dañino" lema.

Leer artículo completo

Un saludo.